Publié le : 03 juin 20235 mins de lecture

Le monde du travail a connu une évolution significative au cours des dernières années, notamment avec l’essor du travail indépendant. Cette nouvelle forme d’emploi offre de nombreux avantages, mais peut également présenter des défis, notamment en termes de visibilité et de développement commercial. C’est dans ce contexte que le portage commercial a émergé comme une solution innovante et pertinente pour les travailleurs indépendants. Cette approche proposée par Ventoris.io, qui consiste à déléguer la gestion administrative et commerciale de son activité à une entreprise spécialisée, présente de nombreux avantages qui révolutionnent le monde du travail indépendant.

Portage commercial en quelques mots

Le portage commercial est une forme d’emploi qui permet à un travailleur indépendant de bénéficier d’un cadre juridique sécurisé, tout en conservant sa liberté d’action. En effet, le salarié porté travaille pour son propre compte, mais il est employé par une entreprise de portage qui se charge de l’ensemble des formalités administratives.

Avantages du portage pour les travailleurs indépendants

Sécurité juridique offerte

Le portage commercial offre une sécurité juridique importante pour le travailleur indépendant. En effet, il bénéficie du statut de salarié, ce qui lui permet de bénéficier de tous les avantages liés au droit du travail. Il est ainsi couvert par la sécurité sociale, et peut bénéficier d’une assurance chômage.

Gestion administrative prise en charge par la société de portage

La gestion administrative est un aspect souvent problématique pour les travailleurs indépendants. Avec le portage commercial, c’est l’entreprise de portage qui se charge de l’ensemble des formalités administratives, ce qui permet au salarié porté de se concentrer sur son activité.

Possibilité de multiplier les missions et les clients

Le salarié porté peut travailler pour plusieurs clients en même temps, et ainsi développer son activité plus facilement. De plus, il bénéficie de la réputation de l’entreprise de portage, ce qui facilite l’accès à de nouveaux clients.

Développement des compétences avec les formations proposées

Les entreprises de portage proposent des formations pour permettre aux salariés portés de développer leurs compétences. Cela leur permet de mieux répondre aux besoins de leurs clients, et de se différencier de la concurrence.

Fonctionnement du portage commercial

Contrat de travail en portage commercial

Le contrat de travail en portage commercial est un contrat tripartite, qui lie le salarié porté, l’entreprise de portage et le client. Le salarié porté est donc libre de choisir ses missions et ses clients, tout en étant encadré par le contrat de travail.

Missions et rémunération en portage commercial

Le salarié porté est rémunéré pour les missions qu’il effectue pour les clients de l’entreprise de portage. Il perçoit une rémunération en fonction du chiffre d’affaires réalisé, et peut ainsi voir ses revenus augmenter en fonction de son activité.

Différences entre portage commercial et auto-entrepreneur

Le portage commercial se distingue de l’auto-entrepreneuriat par le fait que le salarié porté est lié par un contrat de travail, ce qui lui offre une sécurité juridique importante. De plus, les démarches administratives sont prises en charge par l’entreprise de portage, ce qui permet au salarié de se concentrer sur son activité.

Perspectives d’avenir du portage commercial dans un monde du travail indépendant

Le portage commercial connaît un véritable essor ces dernières années, et devrait continuer à se développer dans les années à venir. En effet, il offre une solution intéressante pour les travailleurs indépendants souhaitant bénéficier d’une sécurité juridique importante, tout en conservant leur liberté d’action et en développant leur activité.